Vous vous interrogez sur le contenu d’un document soumis à votre signature.
Vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle mais vous ne savez pas quel montant demander ni comment procéder sans fragiliser votre dossier.
Vous êtes harcelé ou confronté à un quotidien professionnel difficile.
Vous effectuez des heures supplémentaires qui ne sont pas payées.
Vous venez de subir un licenciement abusif ou sur lequel vous avez des interrogations.
Vous voulez mettre en place des instances représentatives du personnel au sein de votre société.
Vous bénéficiez de l’accompagnement du Cabinet tout au long de la phase précontentieuse mais également de son expertise à l’occasion de la procédure prud’homale.
Le cabinet accepte d’intervenir au titre de l’aide juridictionnelle dans le cadre des dossiers en droit du travail devant les juridictions de Bobigny et de Paris.
Vous voulez sécuriser vos dossiers en matière de droit du travail, lors des recrutements puis à l’occasion de l’exécution et de la rupture des contrats signés avec vos salariés.
Vous avez des questions courantes.
Vous devez répondre de la saisine par l’un de vos anciens salariés du Conseil de Prud’hommes.
Vous êtes confronté à une problématique liée au droit pénal du travail (harcèlement, faute inexcusable, travail non déclaré etc…)
Le cabinet s’occupe de l’ensemble de vos démarches sur ces questions.